【現(xiàn)代化企業(yè)管理機(jī)制】
????? 公司引進(jìn)了現(xiàn)代化的企業(yè)管理機(jī)制，並結(jié)合公司自身的特點(diǎn)，制訂出了一套科學(xué)完善的管理體系，高薪攬精英，高質(zhì)長(zhǎng)穩(wěn)定，高責(zé)創(chuàng)品牌；重員工培訓(xùn)，重設(shè)備更新，重精選材質(zhì)，重QC管理，重不斷創(chuàng)新。
在公司的運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，真正體現(xiàn)了科學(xué)奉獻(xiàn)、律己、創(chuàng)新的HOK精神；在科學(xué)的管理機(jī)制下，確保了公司快速、穩(wěn)健的發(fā)展。
【人才資源】
????? 高素質(zhì)人才為輝豐企業(yè)發(fā)展之源動(dòng)力，公司實(shí)幹型與精英型兼?zhèn)涞娜瞬沤Y(jié)構(gòu)，組成了一支成功的HOK團(tuán)隊(duì)，現(xiàn)有專業(yè)人才佔(zhàn)有率超過(guò)20%，經(jīng)驗(yàn)豐富的一線工人占職工80%，使公司具有前瞻性的經(jīng)營(yíng)理念和運(yùn)作模式，得到了良好的執(zhí)行，企業(yè)保持快速、穩(wěn)健的發(fā)展。
【營(yíng)銷服務(wù)】
????“HOK人憑著先進(jìn)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念和領(lǐng)先、穩(wěn)定的產(chǎn)品主張，為HOK品牌走向國(guó)際化奠定了基礎(chǔ)。
??? HOK人經(jīng)歷多年的奮鬥，先後在全國(guó)範(fàn)圍內(nèi)成立了普寧公司、東莞公司，並以香港國(guó)際貿(mào)易大都市為產(chǎn)品輻射全球窗口，進(jìn)而又成立了香港國(guó)際商務(wù)處，從而為HOK品牌實(shí)現(xiàn)行銷、服務(wù)一體化和服務(wù)全球建立全方位的市場(chǎng)服務(wù)體系?？焖佟⑷媸矍?、售中、售後生產(chǎn)供應(yīng)鏈，逐步形成了HOK品牌應(yīng)市場(chǎng)需之所需，客戶急之所急的行銷服務(wù)特色?！?/SPAN>